Mülakat Yerine Yazılı Sınav!
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) yönetici atamalarında mülakat uygulamasını kaldırıyor. Yeni düzenleme ile artık yazılı sınav başarısına dayalı olarak atamalar yapılacak. Yönetici adayları, yazılı sınavda başarılı olduktan sonra Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen “Yönetici Yetiştirme Programı”na alınacaklar.
Bu değişiklik, atama süreçlerini daha şeffaf ve nesnel hale getirerek öğretmenler arasındaki torpil ve keyfi uygulamaları ortadan kaldırmayı hedefliyor. Ancak, sağlık camiasında bazı tedirginliklere yol açtı.
Sağlık Bakanlığı’nda ise yönetici kadrolarında hala yazılı sınav şartı aranmıyor. Bu durum binlerce sağlık çalışanını olumsuz etkiliyor ve kamuoyundaki güveni sarsıyor. Sağlık çalışanları, objektif bir sınavla yönetici atamalarının yapılması gerektiğini vurguluyor.
Sağlık camiası, eğitimdeki gibi bir yetiştirme programı getirilmesi ve atamaların şeffaf bir şekilde yapılmasını bekliyor. Liyakat ve ehliyetin ön planda olması talep ediliyor.
